추천 시스템 • 커뮤니티 성장 • 보상
이 표는 직급 요건 및 보너스 비율을 빠르게 확인할 수 있는 참고 자료로 활용하세요. 자세한 내용은 아래 섹션에서 각 보너스 유형에 대한 설명을 참조하십시오.
| 계급 | 개인 투자 | 직접 판매 | 그룹 판매 | 스폰서 보너스 | 랭킹 보너스 | 동일 등급 보너스 |
|---|---|---|---|---|---|---|
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사용자
기입
|
$100 | — | — | 3% | — | — |
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1 Star
시작 등급
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$1,000 | $3,000 | $15,000 | 5% | 5% | — |
|
2 Star
팀 성장
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$3,000 | — | $50,000 | 6% | 10% | — |
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3 Star
기세
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$5,000 | — | $180,000 | 7% | 15% | 10% |
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4 Star
지도
|
$10,000 | — | $750,000 | 8% | 20% | 10% |
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5 Star
규모
|
$20,000 | — | $2,500,000 | 9% | 25% | 10% |
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6 Star
확장
|
$30,000 | — | $8,000,000 | 10% | 30% | 10% |
|
7 Star
최고 순위
|
$50,000 | — | $20,000,000 | 10% | 32.5% | 15% |
스폰서 보너스는 신규 사용자 유치에 기여한 커뮤니티 리더에게 보상하기 위해 마련된 등급 기반 추천 인센티브입니다. 보너스는 구독자 수에 따라 계산되며, 추천인의 등급에 따라 순차적으로 지급됩니다.
신규 사용자가 가입하면 시스템은 추천 구조에 따라 자격을 갖춘 추천인에게 일회성 스폰서 보너스를 지급합니다. 직급이 높을수록 보너스 비율도 높아지며, 이는 리더십과 장기적인 기여도를 반영합니다.
오른쪽 예시를 통해 직급이 다른 스폰서들에게 보너스가 어떻게 분배될 수 있는지 빠르게 시각적으로 확인해 보세요.
영상
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UNAI 랭킹 보너스는 유니버스 AI 생태계 내에서 리더십과 장기적인 기여를 인정하기 위해 설계된 순위 기반 추천 보상입니다. 보너스는 각 스폰서의 현재 순위에 따라 추천 구조에 따라 분배됩니다.
UNAI에 가입하면 발생한 수익의 일부가 랭킹 보너스로 지급됩니다. 랭킹이 높을수록 보너스 비율도 높아지며, 이는 꾸준한 참여, 팀 개발, 그리고 장기적인 생태계 성장에 대한 기여를 반영합니다.
UNAI 동일 직급 보너스는 팀 구성원 참가자가 동일하거나 더 높은 직급에 도달했을 때 자격을 갖춘 리더를 인정하고 보상하기 위해 고안된 리더십 기반 인센티브입니다.
팀 구성원이 동일한 직급을 보유하고 있는 경우, 자격을 갖춘 팀 리더는 해당 직급에서 발생한 적격 직급 보너스 실적을 기준으로 계산된 추가 보너스를 받을 수 있습니다.
이러한 구조는 직급 압축을 방지하여, 동료들이 같은 직급으로 승진하더라도 자격을 갖춘 리더들이 계속해서 보상을 받을 수 있도록 보장합니다.
유니버스 풀은 주간 상금 풀 자금 지원: 플랫폼 수익 10%. 참가자는 추천을 통해 응모권을 획득합니다. 신규 사용자 UNAI에 가입한 사람(최소) $100). 그 상위 5개 이번 주 추천 프로모터들이 공유한 내용 수영장의 80%, 하는 동안 20%가 전복됩니다 장기적인 자금 규모 확대를 지원하기 위해.
이것은 성과 기반 주간 인센티브입니다. 고정 또는 보장된 지급액이 아닙니다. 결과는 주간 추천 활동, 총 상금 규모 및 최종 순위에 따라 달라집니다.
초대하세요 새로운 사용자가 UNAI에 가입하려면 $100 이상. 자격을 갖춘 추천 건마다 주간 순위표 추첨권(응모권)이 한 장씩 생성됩니다.
주간 순위표에서 경쟁하세요. 시스템은 적격 추천을 추적하고 주간 실적에 따라 추천인의 순위를 매깁니다.
주간 상금은 다음에서 조달됩니다. 플랫폼 수익 10%. 수상자들은 공식 배분 방식에 따라 상금을 나눠 갖습니다.
장기적으로 풀 규모는 계속 커질 것입니다. 20% 상금 풀의 일부가 다음 주로 이월되어 향후 상금 획득 가능성이 높아집니다.
| 놓기 | 공유하다 |
|---|---|
| 1위 | 40% |
| 2위 | 25% |
| 3위 | 20% |
| 4위 | 10% |
| 5위 | 5% |